El impacto económico de la discriminación por edad

Informe elaborado por McKinsey&Company sobre el impacto económico que supone la discriminación por edad. La organización encuestó a 3.800 personas empleadas y desempleadas, así como a 1.404 gerentes de contratación de siete países, incluidos Brasil, India, Italia, Singapur, España, Reino Unido y Estados Unidos. Las respuestas revelaron un patrón de prejuicio contra los trabajadores de 45 años o más en todas las geografías.