El estudio ofrece información de la práctica de mercado en España en relación con los sistemas de previsión y de cómo las empresas afrontan la problemática derivada de la situación de la Seguridad Social.
Un 87 % de las empresas participantes cree necesarias las reformas del sistema, de los cuales el 59 % consideran que las reformas implicarán una reducción de las pensiones. Además, un 86 % considera que será necesario el ahorro para complementar la pensión pública para alcanzar un nivel de recursos dignos en la jubilación.
Para hacer frente al reto que implica el aumento de la longevidad y de las tasas de dependencia, se abordan posibles medidas que podrían aplicarse en un futuro aunque algunas ya se han aplicado en España.
Por un lado, las medidas paramétricas engloban aquellas relacionadas con las variables del cálculo de las pensiones que no suponen un cambio en el modelo actual. Entre ellas destacan la modificación de la edad de acceso a la jubilación, de los años de cotización necesarios, obligatoriedad de planes empresariales, revalorización de las pensiones públicas y endurecimiento de los requisitos de acceso a la jubilación, entre otras.
Por otro lado, también se tienen en cuenta otros tipos de reformas estructurales (como en en Suecia e Italia) y que significan cambiar los modelos públicos de pensiones de los tradicionales modelos de reparto a modelos de capitalización.
